Nuove opportunità di lavoro nel settore moda con Max Mara. Il gruppo italiano, celebre per la sua eleganza senza tempo e l’eccellenza sartoriale, è alla ricerca di personale per assunzioni nei negozi, nella sede centrale e nei reparti creativi e tecnici. Scopri di seguito tutte le informazioni sulle offerte di lavoro Max Mara, i programmi di stage e il processo di selezione per entrare a far parte di uno dei brand più prestigiosi del Made in Italy.
Azienda Max Mara
Max Mara, fondata nel 1951 a Reggio Emilia da Achille Maramotti, è uno dei marchi simbolo dell’eleganza italiana nel mondo e un punto di riferimento nel segmento del prêt-à-porter di alta gamma. Conosciuta per i suoi cappotti impeccabili e lo stile raffinato, la maison combina tradizione sartoriale e ricerca stilistica, offrendo collezioni pensate per una donna sofisticata, indipendente e moderna. Il gruppo conta oggi oltre 2.500 store in più di 100 paesi e impiega circa 5.500 dipendenti. Oltre al brand principale, Max Mara Group include altre etichette come Weekend Max Mara, Sportmax, Marella e Pennyblack, consolidando una presenza forte e coerente nel panorama internazionale della moda.
Offerte di lavoro
Max Mara offre una varietà di posizioni aperte, adatte a diversi livelli di esperienza e formazione. Le opportunità di lavoro sono disponibili sia in sede che nei negozi, e spaziano da ruoli entry-level a posizioni più senior. Ecco alcune delle attuali offerte di lavoro:
Cucitrici industriali – Reggio nell’Emilia
Le risorse selezionate si occuperanno della cucitura e dell’assemblaggio dei singoli pezzi che compongono capi spalla, utilizzando macchine da cucire industriali. Sono responsabili della qualità delle cuciture e del rispetto dei tempi produttivi. È richiesta esperienza nel ruolo o una buona manualità nell’uso di macchine da cucire industriali, precisione e attenzione ai dettagli.
Magazzinieri
Le figure si occuperanno della gestione delle operazioni di magazzino, tra cui l’ordine e la pulizia degli spazi, il corretto mantenimento dei prodotti, l’assistenza ai reparti vendita e la formazione di colleghi di supporto. È richiesta esperienza pregressa, conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con strumenti digitali. Si offre contratto full time a tempo determinato, benefit aziendali e incentivi economici. Sedi di lavoro: Firenze, Milano, Napoli, Bologna, Roma, Londra.
Store manager
Le persone selezionate avranno la responsabilità della gestione di un punto vendita, del raggiungimento degli obiettivi commerciali e della crescita del team. Coordineranno le attività in negozio, la pianificazione del personale e la formazione delle risorse. Sono richieste esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati del settore moda, leadership, capacità organizzative, conoscenza della lingua inglese e familiarità con strumenti digitali. Sedi di lavoro: Lonato del Garda (BS), Napoli, Casalecchio di Reno (BO), Reggio Emilia.
Sales assistant
Le figure si occuperanno dell’accoglienza e assistenza alla clientela, supportando il processo di vendita con cura per lo styling e attenzione ai dettagli. Collaboreranno anche alla gestione dei progetti retail. È richiesta esperienza nel settore moda o nel contatto con il pubblico, buona conoscenza della lingua inglese, orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team. Si offre contratto part time o full time a tempo determinato, formazione e benefit aziendali.
Sedi di lavoro: Verona, Forte dei Marmi (LU), Torino, Milano, Monza, Londra, Como, Arese (MI), Reggio Emilia, Assago (MI), Bari, Bologna, Forlì, Boretto (RE), Rovigo, Lonato del Garda (BS), Casalecchio di Reno (BO), Curno (BG), Grugliasco (TO), Roma, Marcianise (CE), Firenze, Udine, Eboli (SA), Brescia, Varese, Pavia, Rimini, Lecce, Bergamo, Palermo, Napoli, Cesena, Catania, Zagabria (Croazia), Sanremo (IM), Ancona, Sorrento (NA), Lecco, Montesilvano (PE), Roma Nord.
Altre opportunità di lavoro:
- Sales assistant categorie protette – Fiano Romano (RM)
- Sales assistant Chinese speaker – Fiumicino (RM), Taormina (ME), Milano
- Sales assistant Russian speaker – Milano
- Sales assistant Arabic speaker – Milano
- Senior sales assistant – Londra, Assago (MI), Milano
- Client advisor – Londra
- Referenti corner – Milano, Firenze
- Operatori/trici magazzino tessuti
- Assistant store manager – Genova, Roma, Venezia, Londra
- Floor manager – Londra
- Retail supervisor – Sicilia, Estero, sede non indicata
- Retail supervisor Russian speaking
- Visual merchandiser – Roma
- Visual merchandising manager – Regno Unito
- Visual merchandising design specialist
- Fashion designer RTW
- Fashion designer RTW Denim
- Pattern maker
- Knitwear collection coordinator assistant
- Collection coordinator assistant
- Merchandiser
- Retail merchandising planner & allocator
- Retail planner
- Brand CRM analyst
- Brand marketing coordinator
- VIC engagement specialist
- Strategic pricing & planning specialist
- Production planning analyst
- Production office specialist
- Production technician
- Addetti/e ufficio acquisti tessuti
- Addetti/e ufficio dogane
- Administration assistant
- Junior corporate controller
- Junior corporate tax specialist
- Sales operations account
- Graphic designer AI focused
- Performance marketing specialist
- SEO specialist
- Software engineer
- Help desk specialist
- Global service support team
Stage e Tirocini
Max Mara è anche attenta a formare la nuova generazione di professionisti attraverso programmi di stage e tirocini. Queste opportunità sono ideali per studenti e neolaureati che desiderano entrare nel mondo della moda. I tirocini offrono un’esperienza pratica e la possibilità di apprendere direttamente dai professionisti del settore. Attualmente, sono disponibili le seguenti posizioni di tirocinio:
- Retail planner
- Retail excellence specialist
- Retail back office
- Brand CRM analyst
- Data scientist
- Digital project management specialist
- E-commerce specialist
Contesto lavorativo
L’ambiente di lavoro in Max Mara è caratterizzato da un forte spirito di collaborazione e innovazione. L’azienda promuove una cultura inclusiva, dove ogni dipendente è incoraggiato a esprimere le proprie idee e a contribuire attivamente al processo creativo. Max Mara investe nella formazione continua dei propri collaboratori, offrendo corsi e programmi di sviluppo professionale. Questo approccio non solo migliora le competenze individuali, ma favorisce anche la crescita collettiva dell’azienda.
Processo di selezione
La procedura di selezione si compone di più fasi, a partire dall’analisi dei curriculum ricevuti. I profili ritenuti in linea con le esigenze aziendali vengono successivamente contattati per un primo colloquio in videocall, seguito da un assessment di gruppo gestito da uno specialista HR dell’area Business. A seguire, sono previsti incontri individuali con il team delle risorse umane e con l’Hiring Manager. Nel corso dell’intero iter selettivo, l’obiettivo è offrire ai candidati una visione chiara del ruolo, delle mansioni e delle responsabilità connesse, così da consentire loro di valutare consapevolmente la propria compatibilità con la posizione proposta all’interno del Gruppo Max Mara.
Max Mara Lavora con noi: candidatura
Le persone interessate a candidarsi a una delle offerte di lavoro devono visitare la pagina Max Mara Lavora con noi, nella quale è disponibile la lista di tutte le posizioni aperte nei punti vendita dell’azienda in Italia. Qui è possibile consultare le informazioni utili sui posti vacanti e inviare il curriculum vitae per le nuove assunzioni.
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