posizioni aperte per 184 assunzioni

Leroy Merlin, l’affermata catena di negozi specializzata nella distribuzione di prodotti per la casa e il bricolage, sta assumendo personale per rafforzare il proprio team. Con oltre 184 posizioni aperte in diverse aree e livelli di responsabilità, questa è un’opportunità imperdibile per chiunque desideri intraprendere una carriera all’interno dell’azienda. Andiamo a vedere le opportunità di lavoro offerte da Leroy Merlin in Italia e come candidarsi.

 

Azienda Leroy Merlin

Fondata nel 1923 in Francia, Leroy Merlin è oggi un’azienda multinazionale leader nel settore della grande distribuzione specializzata nella vendita di prodotti per la casa, il bricolage e il giardinaggio. Con una rete di oltre 450 negozi in 13 paesi, l’azienda vanta una solida presenza globale. In Italia, Leroy Merlin opera con 52 punti vendita dislocati in tutto il territorio nazionale, impiegando oltre 7.000 dipendenti.

Leroy Merlin si distingue per la sua vasta gamma di prodotti, che spazia dai materiali da costruzione agli articoli per il fai-da-te, passando per gli arredi e le soluzioni per il giardinaggio. Grazie alla sua esperienza decennale e al costante impegno nell’innovazione, l’azienda offre ai propri clienti un’esperienza di acquisto unica e personalizzata.

Offerte di lavoro

Leroy Merlin Italia sta attualmente cercando personale per ricoprire diverse posizioni all’interno dell’azienda. Ecco le opportunità di lavoro disponibili:

• Scaffalisti – Vicenza, Genova, Bologna



• Addetti vendite weekend / weekendisti – Vicenza, Solbiate Arno, Pavia-Torrazza Coste, Arese, Moncalieri, Collegno, Verona, Fiumicino, Piacenza, San Giovanni Teatino, Campi Bisenzio Firenze, Ancona, Giugliano, Bari Santa Caterina, Bologna, Casalecchio, Torino Giulio Cesare, Genova

  
  
  
  
  
  
  
  
  
• Addetti vendite – Pantigliate, Nova Milanese, Baranzate, Torre Annunziata, Vicenza, Rimini-Savignano sul Rubicone, Torino Giulio Cesare, Arese, Solbiate Arno, Carugate, Rozzano, Brescia, Marcon, Curno, Fiumicino, Genova, Salerno, Verona, Piacenza, Roma Tiburtina, San Giovanni Teatino, Lissone, Afragola, Udine, Pavia-Torrazza Coste, Treviso, Giugliano, Bologna, Casalecchio, Perugia, Livorno, Ancona
• Addetti casse / relazione clienti – Rimini-Savignano sul Rubicone, Busnago, Genova, Torino Giulio Cesare, Catania Fontanarossa, Fiumicino, Verona, Arese, Moncalieri, Piacenza, Perugia, Ancona, Treviso, Bologna
• Addetti magazzino / logistica / supply chain – Pavia-Torrazza Coste, Ancona, Moncalieri, Settala, Baranzate, Torino Giulio Cesare, Catania Fontanarossa, Fiumicino, Collegno, Piacenza, Rimini-Savignano sul Rubicone, Lissone, Rozzano, Giugliano, Cagliari, Marghera, Vicenza, Perugia, Livorno, Genova
• Addetti vendita specialisti / reparti specifici – Verona, Casalecchio, San Giovanni Teatino, Bologna, Perugia, Roma Tiburtina, Ancona



• Venditori specialisti – Curno, Bari Santa Caterina, Ancona
• Visual merchandiser – Afragola
• Referenti gestione clienti posa – Lissone
• Artigiani professionisti ARKY – Trapani, Mesagne, Perugia, Udine, Vicenza, Treviso, Verona, Livorno, Venezia, Firenze, Palermo, Bari, Solbiate Arno, Ancona, Genova, Piacenza, Pavia, Bologna, Pescara, Rimini, Torino, Roma, Napoli e Salerno, Brescia, Bergamo, Catania, Milano
• Architetti / progettisti – Como, Perugia, Trapani, Udine, Vicenza, Mesagne, Verona, Livorno, Treviso, Venezia, Firenze, Bari, Palermo, Catania, Bergamo, Brescia, Napoli e Salerno, Roma, Torino, Rimini, Pescara, Bologna, Pavia, Piacenza, Genova, Ancona, Solbiate Arno, Milano



• Allievi store manager – Sardegna, Milano
• Manager vendite – Solbiate Arno, Sassari, Perugia, Milano
• HR business partner retail – Ancona, Perugia
• Referenti tecnici ristrutturazioni – sedi multiple, Marghera, Marcon
• Technology operations expert – Rozzano-Milano



• Senior data analyst CRM e loyalty – Rozzano-Milano

Posizioni per Neolaureati e Stage

Leroy Merlin Italia offre anche opportunità di stage e programmi di formazione per neolaureati, consentendo loro di acquisire preziose esperienze lavorative e di sviluppare le proprie competenze professionali. Alcune delle posizioni disponibili includono:

• Tirocinio Professionalizzante Psicologia – Roma
• Stage Risorse Umane Negozio – Rimini Savignano sul Rubicone, Livorno
• Stage Venditori – Afragola, Bari Santa Caterina



• Stage IT Service Specialist – Rozzano / Milano, ibrido
• Stage HRBP – Rozzano / Milano, ibrido

Contesto lavorativo

Leroy Merlin Italia si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato alla crescita professionale dei propri dipendenti. L’azienda promuove una cultura aziendale basata sulla collaborazione, sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità.

I dipendenti di Leroy Merlin Italia beneficiano di numerose opportunità di formazione e sviluppo professionale, che consentono loro di acquisire nuove competenze e di progredire nella propria carriera. Inoltre, l’azienda offre un pacchetto retributivo competitivo e una serie di benefit aggiuntivi, come sconti sui prodotti e programmi di welfare aziendale.

Leroy Merlin Italia incoraggia un ambiente di lavoro flessibile e orientato al work-life balance, consentendo ai dipendenti di conciliare al meglio la vita lavorativa e quella privata. Inoltre, l’azienda promuove attivamente pratiche sostenibili e iniziative di responsabilità sociale d’impresa, dimostrando il suo impegno verso la tutela dell’ambiente e il benessere delle comunità locali.

Processo di selezione

Il processo di selezione di Leroy Merlin Italia è progettato per valutare attentamente le competenze, le esperienze e le motivazioni dei candidati, al fine di individuare i profili più adatti per ciascuna posizione. L’iter selettivo può variare a seconda della posizione per la quale ci si candida, ma di solito prevede i seguenti passaggi:

1. Invio del Curriculum Vitae: I candidati interessati devono inviare il proprio curriculum vitae, preferibilmente attraverso il portale di candidatura online di Leroy Merlin Italia.
2. Screening Iniziale: Il team delle risorse umane esaminerà attentamente i curricula ricevuti per identificare i candidati che soddisfano i requisiti minimi per la posizione.
3. Test di Valutazione: A seconda della posizione, ai candidati potrebbe essere richiesto di svolgere test di valutazione delle competenze specifiche, come test di conoscenza del prodotto, test di ragionamento logico o test di lingua straniera.
4. Colloquio Telefonico o Video: I candidati selezionati saranno invitati a partecipare a un colloquio telefonico o video preliminare con un membro del team delle risorse umane.



5. Colloquio di Persona: Dopo il colloquio iniziale, i candidati più promettenti saranno invitati a un colloquio di persona presso la sede di Leroy Merlin Italia. Questo colloquio potrebbe includere la partecipazione a una simulazione o a un caso di studio per valutare le competenze pratiche del candidato.
6. Valutazione Finale e Offerta di Lavoro: Dopo aver valutato attentamente tutti i candidati, Leroy Merlin Italia procederà con l’estensione di un’offerta di lavoro al candidato più qualificato per la posizione.

Durante tutto il processo di selezione, Leroy Merlin Italia si impegna a garantire un trattamento equo e rispettoso di tutti i candidati, promuovendo un ambiente inclusivo e privo di discriminazioni.

Leroy Merlin Lavora con noi: candidatura

Per inoltrare la candidatura in risposta a una delle offerte di lavoro di Leroy Merlin è necessario consultare il sito web dedicato, Leroy Merlin Lavora con noi, dove potrete visionare l’elenco delle posizioni aperte nei punti vendita italiani. Nella stessa troverete le informazioni utili sugli annunci di lavoro e su come inviare il curriculum vitae per le nuove assunzioni.