Nuove aule per il corso “Studio professionale 4.0”, realizzato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro con il patrocinio dell’Enpacl, in programma dal prossimo 26 ottobre all’11 dicembre. Un percorso gratuito, articolato in due parti, per accompagnare la trasformazione dello studio in una struttura più efficiente e orientata alla consulenza. La prima parte approfondirà i modelli organizzativi, i processi di lavoro e gli strumenti digitali con cui ottimizzare le attività e valorizzare il capitale umano, anche attraverso casi applicativi. La seconda parte, invece, sarà dedicata alle opportunità dell’Intelligenza Artificiale e alle problematiche giuridiche connesse al suo utilizzo: tutela dei dati personali, trasparenza delle decisioni e affidabilità dei risultati. In particolare, si approfondiranno la figura e le competenze per diventare supervisor aziendale per la gestione dell’IA. Si tratta di un nuovo sviluppo professionale per i Consulenti del Lavoro, derivante dalle previsioni delle Linee Guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro (DM 180/2025). Come figura che già conosce imprenditore e azienda, soprattutto nelle pmi, il supervisor dei processi decisionali gestiti dall’IA può essere garante della correttezza, della non discriminazione e della conformità normativa. Completano la formazione gli obblighi dei datori di lavoro e i profili deontologici della professione. Per ogni data disponibile è possibile scegliere tra tre appuntamenti al mattino, per seguire la prima parte del corso, e tre al pomeriggio per la seconda parte, in base alle proprie esigenze.
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STUDIO PROFESSIONALE 4.0 – DA OTTOBRE A DICEMBRE 2026
IL PROGRAMMA
PRIMA PARTE
Dallo studio tradizionale allo studio intelligente: organizzazione, tecnologia e capitale umano
La crescente complessità normativa, l’evoluzione tecnologica e le nuove esigenze delle imprese stanno ridefinendo in modo significativo il ruolo dello studio professionale. In questo contesto, il Consulente del Lavoro è sempre più chiamato a superare la dimensione meramente operativa, assumendo un ruolo consulenziale, organizzativo e strategico a supporto delle realtà assistite. Il corso propone un percorso di approfondimento volto a supportare la trasformazione dello studio professionale in una struttura organizzata, efficiente e orientata alla consulenza, attraverso l’integrazione di modelli organizzativi evoluti, strumenti digitali e soluzioni basate sull’intelligenza artificiale. Attraverso l’analisi di processi di lavoro, strumenti operativi e casi applicativi, verranno illustrate le principali leve di sviluppo che consentono allo studio di migliorare l’efficienza, ottimizzare la gestione delle attività e valorizzare il capitale umano, evolvendo verso un modello di studio professionale moderno e competitivo.
DOCENTE
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Mario Alberto Catarozzo
Coach e Formatore
SECONDA PARTE
Le nuove regole dell’intelligenza Artificiale: Come diventare Advisor Strategico per le imprese (DM 180/2025)
L’Intelligenza Artificiale non è più una prospettiva futura, ma una componente presente e operativa nella quotidianità dei nostri studi professionali e, più in generale, nei contesti aziendali e organizzativi in cui il professionista opera. In questo scenario, il punto non è più comprendere se utilizzare l’IA o meno, ma come governarla correttamente, soprattutto quando incide su decisioni che riguardano il lavoro delle persone. Il webinar si propone di offrire una panoramica delle opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale, analizzandole in modo critico alla luce delle principali problematiche giuridiche connesse al suo utilizzo, con particolare riferimento alla tutela dei dati personali, alla trasparenza dei processi decisionali e all’affidabilità degli esiti prodotti dai sistemi algoritmici. Il cuore dell’incontro, tuttavia, è rappresentato da un passaggio evolutivo della professione di Consulente del Lavoro, posto che le Linee guida di cui si tratta nel webinar, disciplinano in modo sempre più chiaro la necessità di una supervisione umana qualificata dei sistemi di intelligenza artificiale, soprattutto nei contesti lavorativi ad alto impatto sui diritti dei lavoratori. E’ in questa prospettiva che il Consulente del Lavoro può assumere un ruolo nuovo e centrale, quello di supervisore dei processi decisionali assistiti dall’IA, garante della correttezza, della non discriminazione e della conformità normativa. Completa la trattazione una disamina del quadro normativo di riferimento, con particolare attenzione agli obblighi dei datori di lavoro e ai profili deontologici della professione.
DOCENTI
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Michele Donati
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro -
Rafaele Sanna Randaccio
Avvocato
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