Dare priorità alle imprese ecocompatibili.
Il mercato dei parchi industriali vietnamiti sta vivendo una profonda trasformazione. Accanto alle fabbriche tradizionali con le loro ciminiere e le rumorose linee di produzione, sorgono anche stabilimenti che operano 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ma con una presenza lavorativa ridotta, sostituita da sistemi robotici automatizzati che gestiscono quasi l’intero processo produttivo. Situate nel cuore della Zona Economica Chiave Settentrionale, adiacenti ad Hanoi, le province di Hung Yen e Bac Ninh hanno elaborato piani per anticipare e sfruttare al meglio questo cambiamento industriale.
Chiarindo quanto sopra, il signor Do Dinh Quang, vicedirettore del Dipartimento di Scienza e Tecnologia della provincia di Hung Yen , ha affermato che per raggiungere traguardi importanti in questa nuova fase, Hung Yen non punta ad attrarre investimenti a tutti i costi, ma si sta trasformando proattivamente in un “polo di investimenti diretti esteri di nuova generazione”, un flusso di capitali legato a scienza e tecnologia, innovazione, sviluppo verde e responsabilità sociale. Hung Yen pone la crescita verde e lo sviluppo sostenibile come principi guida per attrarre investimenti.
Per quanto riguarda la pianificazione delle infrastrutture industriali verdi, la provincia ha previsto 29 parchi industriali con una superficie totale di oltre 9.200 ettari. La prospettiva della provincia è quella di sviluppare parchi industriali di nuova generazione: parchi industriali ecologici e intelligenti che soddisfino gli standard Net-Zero, con infrastrutture per il trattamento circolare dei rifiuti, che utilizzino energie rinnovabili e garantiscano zone cuscinetto ambientali. Nello specifico, il Corridoio Economico Settentrionale (lungo la Strada Statale 5 e l’Autostrada Hanoi-Hai Phong) è orientato a diventare un polo industriale moderno, logistico e dei semiconduttori ad alta tecnologia; le aree meridionali della provincia svilupperanno aree urbane ecologiche, turismo culturale e agricoltura ad alta tecnologia. In particolare, il Parco Tecnologico di Hung Yen, che si estende su 496,1 ettari nei comuni di Hoan Long e Viet Yen, mira ad attrarre aziende operanti nei settori del packaging, del collaudo di microchip, delle apparecchiature di automazione, dell’intelligenza artificiale e delle applicazioni biomediche.
“Il Parco Tecnologico di Hung Yen definisce chiaramente il suo modello come uno “strato intermedio” che supporta strategicamente la regione del Delta del Fiume Rosso: non compete direttamente con il polo di Hoa Lac ( Hanoi ) o con il polo di produzione di massa di Bac Ninh, ma si concentra sulla pre-produzione e commercializzazione, sui test, sull’integrazione di soluzioni e sulla logistica ad alta tecnologia”, ha ulteriormente precisato il vicedirettore del Dipartimento di Scienza e Tecnologia della provincia di Hung Yen.
Condividendo il suo punto di vista sul passaggio dall’attrazione di capitali alla selezione del valore dei flussi di investimento, passando dall’ampiezza alla profondità e riposizionando il ruolo della provincia nella catena produttiva globale, il signor Nguyen Van Huong, vicedirettore del Dipartimento delle Finanze della provincia di Bac Ninh, ha affermato: La provincia identifica l’attrazione di investimenti come una forza trainante chiave per uno sviluppo rapido e sostenibile e per la realizzazione dell’obiettivo di diventare una città a gestione centralizzata entro il 2030, con un modello di sviluppo verde, intelligente e sostenibile. La provincia dà priorità a progetti ad alta tecnologia, industrie pulite, progetti ecocompatibili ad alto valore aggiunto, progetti che si estendono lungo tutta la catena di approvvigionamento e progetti con legami a lungo termine con il territorio, secondo il principio di: 1. No – nessun inquinamento; 2. Meno – utilizzo di meno terra e meno manodopera; 3. Alto – progetti ad alta tecnologia, elevato capitale di investimento ed elevata efficienza economica. Tra questi, i settori prioritari includono: produzione di semiconduttori e chip, produzione di robotica, industria ambientale, industria delle energie rinnovabili e nuovi materiali; Intelligenza artificiale, tecnologie dell’informazione, industria farmaceutica, sanità, industria aerospaziale…
Creare un ecosistema per attrarre “aquile” (grandi investitori).
L’attrattiva di una località non risiede unicamente nella sua zona industriale, ma nell’intero ecosistema che si estende al di là dei cancelli delle fabbriche. Oltre alla pianificazione e alla selezione delle imprese, le province di Hung Yen e Bac Ninh si sono preparate a supportare le industrie e la logistica, attirando personale vietnamita per gestire e operare gli stabilimenti in cui investono aziende straniere. Allo stesso tempo, stanno predisponendo aree residenziali e commerciali in prossimità delle zone ad alta tecnologia, creando un ecosistema in cui gli investitori stranieri non solo vengono a lavorare, ma anche a godere di un’elevata qualità della vita e a costruire relazioni a lungo termine nelle regioni di Kinh Bac e Pho Hien.
Samsung è una multinazionale, ma ha stabilito la sua base produttiva nella provincia di Bac Ninh dal 2008. La maggior parte dei processi produttivi è gestita da lavoratori sudcoreani. Il ruolo dei lavoratori vietnamiti nello stabilimento è minimo, limitato alla manodopera di produzione.
Tuttavia, in linea con la Risoluzione 10, i vietnamiti parteciperanno più attivamente alla catena del valore attraverso i flussi di capitali IDE. Pertanto, Samsung ha ufficialmente promosso il signor Nguyen Hoang Giang, un dipendente del settore manifatturiero, alla carica di Vice Direttore Generale. Questo è un esempio significativo di come un talentuoso vietnamita possa raggiungere una posizione di leadership globale all’interno di Samsung.
Samsung ha inoltre rivelato che, oltre al già citato Vice Direttore Generale, l’azienda continuerà a creare maggiori opportunità per i talentuosi vietnamiti di partecipare alle attività aziendali e di guidare il futuro di Samsung nella provincia di Bac Ninh.
Un punto chiave della Risoluzione 10, in merito all’attrazione di investimenti esteri, è il miglioramento della qualità delle risorse umane, un fattore cruciale per la capacità di assorbire investimenti diretti esteri (IDE). Per risorse umane non si intende solo la forza lavoro al servizio delle imprese che ospitano IDE, ma, aspetto ancora più importante, il potenziamento delle capacità gestionali dei lavoratori locali nella gestione degli stabilimenti per conto di aziende straniere.
Nel parco industriale Thang Long II, la Hoya Company, un’impresa interamente giapponese, è la prima azienda ad alta tecnologia del parco e impiega tra i 4.300 e i 4.400 lavoratori. L’attività principale dell’azienda è la produzione di substrati di vetro utilizzati per i dischi di memoria magnetica (per la produzione di hard disk per computer). Dopo un periodo di produzione stabile, l’azienda ora mantiene un solo posto dirigenziale: il presidente della divisione di produzione dei dischi, che è giapponese. Tutte le altre posizioni, compresi il direttore generale e i direttori di dipartimento e divisione, sono gestite e operate da cittadini vietnamiti. Questo è un segnale molto positivo, che indica che la provincia mira a coinvolgere la popolazione locale nella gestione degli stabilimenti e nello sviluppo tecnologico. Tuttavia, per raggiungere questo obiettivo, i lavoratori devono ricevere una formazione approfondita per essere pronti a soddisfare le esigenze delle imprese a partecipazione estera.
A questo proposito, il Dott. Dang Nguyen Manh, Preside dell’Istituto Professionale di Hung Yen, ha dichiarato che, data la forte ondata di investimenti da parte di grandi aziende come Samsung, Canon, LG, Foxconn e Amkor in Vietnam e la tendenza alla creazione di parchi industriali per attrarre imprese ad alta tecnologia nella provincia di Hung Yen, l’Istituto Professionale di Hung Yen sta elaborando una strategia di sviluppo innovativa per migliorare la qualità della formazione e cogliere le opportunità. L’istituto svilupperà nuovi corsi di laurea per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro provinciale, come logistica, industria dei semiconduttori, lingue, agricoltura ad alta tecnologia, automazione e intelligenza artificiale. L’istituto coinvolgerà inoltre le aziende nel processo di reclutamento, nello sviluppo dei programmi di studio e nell’organizzazione di tirocini e discussioni di tesi per gli studenti, garantendo loro un’immediata preparazione al mondo del lavoro dopo la laurea.
Seguendo la tendenza delle province a concentrarsi sulla qualità delle risorse umane per soddisfare i requisiti di attrazione delle imprese a investimento estero diretto (IDE), la provincia di Bac Ninh ha adottato un approccio più deciso, a partire dal 2024 con la Risoluzione n. 05/2024/NQ-HĐND che stabilisce politiche a sostegno della formazione, dell’attrazione e della fidelizzazione dei talenti nel settore dei semiconduttori per servire l’industria digitale. Secondo il presidente del Comitato popolare provinciale di Bac Ninh, Pham Hoang Son, la provincia è diventata la prima località del paese ad avere una propria politica a sostegno dello sviluppo delle risorse umane nel settore della tecnologia dei semiconduttori. Inoltre, la provincia sta anche promuovendo attivamente la creazione di un Centro di ricerca sull’innovazione dei semiconduttori e dell’intelligenza artificiale, collaborando strettamente con il Gruppo FPT e il Centro nazionale per l’innovazione con l’obiettivo di migliorare la posizione della provincia nella catena del valore globale dei semiconduttori.
Oltre a quanto sopra, le province di Bac Ninh e Hung Yen si stanno concentrando anche sulla costruzione di alloggi sociali e in affitto per soddisfare le esigenze abitative dei lavoratori e degli esperti stranieri che vengono a lavorare, creando un ecosistema autosufficiente in prossimità delle fabbriche. In queste due province, migliaia di appartamenti saranno messi in funzione entro il 2026, soddisfacendo sostanzialmente il fabbisogno abitativo della forza lavoro e degli esperti.
La costruzione di dormitori per i lavoratori ha contribuito a garantire loro un alloggio in modo proattivo e a ridurre le spese di mantenimento. In particolare, in alcune aree di edilizia sociale e alloggi per lavoratori, le aziende hanno organizzato corsi gratuiti di inglese e coreano, mirati a specifiche posizioni lavorative, migliorando così le competenze professionali, la capacità di integrazione e l’adattabilità dei lavoratori in un contesto lavorativo internazionale.
La signora Nguyen Thi Thanh Tuyen, originaria del comune di Luc Ngan (provincia di Bac Ninh) e dipendente di Samsung Display Vietnam, ha dichiarato: “La disponibilità di alloggi per i dipendenti offerta dall’azienda è un supporto concreto per i lavoratori. Gli alloggi sono dotati di tutti i comfort, come supermercati, palestre e biblioteche, contribuendo a migliorare la vita dei dipendenti. In particolare, l’ambiente pulito e sicuro mi fa sentire protetta e motivata a lavorare per l’azienda a lungo termine.”
Dalla garanzia di alloggi e condizioni di vita adeguate per i lavoratori al miglioramento della qualità delle risorse umane, dallo sviluppo di infrastrutture e catene di servizi logistici, Hung Yen e Bac Ninh mostrano similitudini nel loro approccio all’attrazione di investimenti diretti esteri (IDE). Questi punti di convergenza nei metodi, nelle prospettive e nella preparazione stanno gradualmente creando un ecosistema che consente a entrambe le località di attrarre investimenti esteri a lungo termine.
Articolo finale: I “punti di contatto” che collegano i due poli industriali
Fonte: https://baotintuc.vn/kinh-te/mo-khong-gian-don-dong-von-fdi-the-he-moi-bai-2-tao-duong-bang-moi-don-dong-von-ngoai-ha-canh-20260901104258330.htm
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